《长安的荔枝》给考公人展现的，不单单是职场上那点弯弯绕绕，里面蕴含的基层治理的底层逻辑，你发现了吗？带你一起来看其中的申论/面试要点👇
1️⃣原则底线—以“锋芒”守护“善”的初心
2️⃣专业本领—用“锤炼”铸就“能”的根基
3️⃣共建共享—靠“协同”凝聚“力”的洪流
1、“荔枝难题”即“基层考题”
李善德的困境（时间紧、任务重、资源少、牵涉广）就是基层工作的日常缩影。考公，尤其是面试，常考的就是你如何认识和处理这类复杂问题。理解李善德，就理解了基层的难与为。
2、“专业计算”胜过“空谈情怀”
李善德用数据和方案说话。考场上，用具体措施、可行性分析、数据支撑 (类似他的保鲜试验和路线规划) 来论证你的观点，比喊口号强百倍。展现你的务实和解决问题的方法论。
3、“底线思维”是护身符
李善德在各方压力下努力守住“完成任务”和“尽量少扰民”的底线。公务员工作中诱惑和压力并存，时刻牢记原则和纪律红线 (锋芒护善)，是安身立命、行稳致远的根本。面试回答涉及原则性问题时，立场要鲜明坚定。
4、“借力共赢”是智慧
李善德从“独狼”到“枢纽”的转变是巨大成长。公务员不是超人，善于沟通协调、整合资源、发动群众 (协同聚力)，是高效履职的关键能力。面试小组讨论或人际关系题，核心就是考察这个！
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